Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 061 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 061 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 061 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 061 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 061 000 ₸
Медиана1 061 000 ₸
Верхний квартиль1 061 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 061 000 ₸ и 1 061 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 061 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Менеджер по продажам премиальных автомобилей

700 000 – 1 500 000 ₸

Grand Car ищет не «менеджера по продажам». Мы ищем охотника. Человека, который получает больше кайфа от закрытой сделки, чем от стабильности, и хочет доход, ограниченный только собственными…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Менеджер по продажам автомобилей премиум класса

700 000 – 1 500 000 ₸

Если у тебя есть опыт за крайний год на позиции Менеджера по продажам в найме, эта вакансия была написана именно для тебя! О компании Мы являемся Международной украинской компанией GrandCar…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Менеджер отдела продаж (автомобили из США и Кореи)

700 000 – 1 500 000 ₸

Если у тебя есть опыт за крайний год на позиции Менеджера по продажам в найме, эта вакансия была написана именно для тебя! О компании Мы являемся Международной украинской компанией GrandCar…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Менеджер по продажам

700 000 – 1 500 000 ₸

Grand Car ищет не «менеджера по продажам». Мы ищем охотника. Человека, который получает больше кайфа от закрытой сделки, чем от стабильности, и хочет доход, ограниченный только собственными…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Помощник менеджера

330 000 – 360 000 ₸

Внимание: конкурс открыт до 12 августа! Приветствуем, уважаемый кандидат! Мы - Grand Car - международная компания, которая помогает клиентам выгодно приобрести авто из США и Кореи в Казахст…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) Алматы ·

Руководитель отдела продаж

4 000 – 6 000 $

Международная украинская компания Grand Car ищет сильного руководителя отдела продаж, который умеет брать ответственность за результат и увеличивать объём продаж. Мы - мультибрендовый онлай…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 061 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 061 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 061 000 ₸ до 1 061 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 061 000 ₸ и четверть больше 1 061 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 061 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 061 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 061 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.