Зарплаты

Зарплата в офисе в компании HIGHTOWER в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана385 408 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя372 130 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 408 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 500 ₸
Медиана385 408 ₸
Верхний квартиль385 408 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 500 ₸ и 385 408 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 408 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HIGHTOWER Павлодар ·

Водитель-курьер на автомобиле в сеть "Додо-Пицца"

400 000 – 1 000 000 ₸

Приглашаем водителей-курьеров присоединиться к нам. автоКурьер доставляет горячие пиццы и дарит хорошее настроение нашим клиентам. Для нас важно, что вы: на личном автомобиле, пунктуальны,…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
HIGHTOWER Алматы ·

Техник-электрик

до 700 000 ₸

Обязанности: Текущая эксплуатация и ремонт: Оперативная диагностика неисправностей, поиск КЗ и устранение причин срабатывания защитной автоматики. Ремонт и замена модульного оборудования (а…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
HIGHTOWER Алматы ·

Маркетолог (специалист по развитию)

до 650 000 ₸

Маркетолог у нас — это человек, который анализирует показатели, выявляет точки роста, предлагает решения и реализует кампании. Это полноценный участник команды, принимающий активное участие…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
HIGHTOWER Алматы ·

Специалист по офлайн-маркетингу

550 000 – 650 000 ₸

Мы ищем , который будет готов не просто выполнять задачи, а самостоятельно запускать и развивать маркетинговые механики, влияющие на выручку, трафик и повторные заказы. Основные обязанности…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
HIGHTOWER Алматы ·

Управляющий в сеть "Додо Пицца"

до 500 000 ₸

Ищем управляющего в нашу команду! Управляющий — это важный участник команды с развитыми навыками организации и управления. Он отвечает за бесперебойную работу пиццерии, выполнение основных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
HIGHTOWER Алматы ·

Техник по эксплуатации

до 500 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание помещений пиццерии Выполнение мелких ремонтных и хозяйственных работ Базовые навыки ремонта вентиляционных систем (вытяжки) Мелкие электромонтажные и с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (385 408 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (372 130 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 500 ₸ до 385 408 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 500 ₸ и четверть больше 385 408 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 385 408 ₸ — рыночный уровень, выше 385 408 ₸ — сильная четверть, ниже 287 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.