Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя551 647 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль482 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль482 571 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 482 571 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (551 647 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Алматы ·

Scrum Master

до 620 000 ₸

Задачи, которые ты будешь выполнять: Помогать команде работать по Scrum, Kanban и Agile-принципам Поддерживать продуктивное взаимодействие между бизнесом и командами разработки Делать проце…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Актау ·

Специалист отдела розыска и взысканий

173 600 – 600 000 ₸

Что тебе предстоит делать: Производить телефонные переговоры и выезды по закрепленным договорам с целью взыскания задолженности; Проводить розыскную работу должников по местам регистрации и…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Арысь ·

Специалист отдела розыска и взысканий (Ордабасинский район+Арыс)

173 000 – 600 000 ₸

Мы предлагаем: Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях Стабильный…

Полный день1–3 годаВ офисеАрысь
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Жетысай ·

Специалист отдела розыска и взысканий Жетысайский район (Жетысай)

173 000 – 600 000 ₸

Мы предлагаем: Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях Стабильный…

Полный день1–3 годаВ офисеЖетысай
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Жанаозен ·

Специалист отдела розыска и взысканий Жанаозен

173 000 – 600 000 ₸

Мы предлагаем: Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях Стабильный…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Жанакорган ·

Специалист отдела розыска и взысканий Жанакорган/Шиели

173 000 – 600 000 ₸

Мы предлагаем: Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях Стабильный…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанакорган

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (551 647 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 482 571 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 482 571 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 482 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.