Зарплаты

Зарплата в офисе в компании JS Алматы в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (368 181 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JS Алматы Астана ·

Менеджер по продажам

350 000 – 500 000 ₸

Присоединяйтесь к команде JanymSoul – крупнейшей сети караоке баров по всему Казахстану! За 6 лет мы расширились по всей стране, открыв 12 крупных объектов в разных городах нашей прекрасной…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
JS Алматы Алматы ·

Менеджер по продажам

450 000 – 500 000 ₸

О нас: Менеджер отдела продаж в JANYM SOUL | Алматы Мы ищем менеджера, который умеет работать с гостями, чувствует продажи и умеет превращать входящий интерес в подтверждённое бронирование.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JS Алматы Алматы ·

Бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

JanymSoul — крупнейшая сеть караоке-баров Казахстана, объединяющая 12 действующих заведений по всей стране. Мы активно растем и усиливаем финансовый блок, поэтому приглашаем в команду опытн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
JS Алматы Актау ·

Менеджер

300 000 – 450 000 ₸

Требуется Менеджер ночной смены в сеть караоке-баров Janym Soul. Присоединяйтесь к команде Janym soul – крупнейшей сети караоке баров по всему Казахстану! За 5 лет мы расширились по всей ст…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
JS Алматы Астана ·

Менеджер в сеть караоке-баров JanymSoul

до 400 000 ₸

Менеджер в сеть караоке-баров JanymSoul. Наша компания берет свое начало в 2020г. За 6 лет мы достигли неимоверных результатов, открыли 12 караоке-баров. Имеем сотни постоянных гостей и явл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
JS Алматы Астана ·

Официант

от 400 000 ₸

В сеть караоке-баров janymsoul требуется Официант Наша компания берет свое начало в 2020г. За 6 лет мы достигли неимоверных результатов, открыли 12 караоке-баров! Имеем сотни постоянных гос…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.