Зарплаты

Зарплата в офисе в компании KARAVAN (КАРАВАН) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана514 900 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 683 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 900 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана514 900 ₸
Верхний квартиль514 900 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 514 900 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 900 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (477 683 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KARAVAN (КАРАВАН) Алматы ·

Бухгалтер по импорту и экспорту

от 700 000 ₸

Вам предстоит: Форма 328; Работа с договорами импорт и экспорт; Контроль отправки ЭСФ; Проведение зачётной части по НДС; Проведение зачётной части по НДС Мы ожидаем: Опыт работы бухгалтером…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
KARAVAN (КАРАВАН) Алматы ·

Старший бухгалтер, город Алматы

от 700 000 ₸

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Форма 328; Работа с договорами импорт и экспорт; Контроль отправки ЭСФ; Проведение зачётной части по НДС; Подготовка данных к заполнению декларации форма 300 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Г…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
KARAVAN (КАРАВАН) Алматы ·

Торговый представитель Хорека

400 000 – 700 000 ₸

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Работа с клиентами HoReCa на вверенной территории: г. Алматы; Наработка АКБ; Ведение переговоров, заключение договоров; Увеличение объёмом продаж, расширение ассортимента; Ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KARAVAN (КАРАВАН) Актобе ·

Супервайзер торговых представителей категории В,С

200 000 – 560 000 ₸

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Распределять задачи между сотрудниками; Составлять график работы и контролировать его соблюдение; Проводить планерки; Обучать сотрудников, готовить методические материалы и р…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
KARAVAN (КАРАВАН) Алматы ·

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

до 500 000 ₸

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (декретная ставка) Если для вас подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а возможность формировать сильные команды, влиять на пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KARAVAN (КАРАВАН) Алматы ·

Менеджер по подбору и адаптации персонала

до 450 000 ₸

Мы в активном поиске рекрутера, который готов работать в выстроенном процессе, а не в хаосе «оперативного реагирования». Если вы хотите, чтобы ваше мнение ценили, а решения реально влияли н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (514 900 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 683 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 514 900 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 514 900 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 514 900 ₸ — рыночный уровень, выше 514 900 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.