Зарплаты

Зарплата в офисе в компании KazPrice, Независимая Оценочная Компания в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана367 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль367 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль367 500 ₸
Медиана367 500 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 367 500 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Алматы ·

Оценщик в независимую оценочную компанию

250 000 – 600 000 ₸

ТОО «НОК «KazPrice» - одна из самых профессиональных и финансово стабильных компаний. Наша команда – это единомышленники, стремящиеся к отличным результатам и профессиональному росту. В свя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Астана ·

Прораб

до 500 000 ₸

В одну из наших организации требуется опытный и ответственный прораб для контроля качества работ, сроков, расходов, бригад, где ведется ремонт помещений и квартир (внутренние отделочные раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Астана ·

Воспитатель в казахскую группу

до 350 000 ₸

В один из наших организации "Baby Corp" требуется Воспитатель. Главная задача педагога - любить детей и находить общий язык с каждым ребенком, педагог — это не профессия, а призвание. Если…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Астана ·

Дизайнер-Проектировщик

до 350 000 ₸

О компании: Строительной компании специализирующейся на строительстве и ремонте жилых и коммерческих объектов, требуется талантливый и креативный проектировщик для работы над интересными пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 300 000 ₸

О компании Мы ищем активного и ответственного Менеджера по персоналу, который возьмет на себя подбор сотрудников, кадровое делопроизводство и организацию внутренних мероприятий. Обязанности…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazPrice, Независимая Оценочная Компания Алматы ·

Координатор по работе с клиентами/Офис-менеджер

до 300 000 ₸

Мы ищем человека, который любит порядок, умеет организовывать процессы и получать удовольствие от того, что все работает как часы. Если вы ответственны, внимательны к деталям, легко находит…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (367 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 367 500 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 367 500 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 367 500 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 367 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.