Зарплаты

Зарплата в офисе в компании КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана196 742 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 742 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль196 742 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль196 742 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль196 742 ₸
Медиана196 742 ₸
Верхний квартиль196 742 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 196 742 ₸ и 196 742 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 196 742 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медсестра/медбрат-рентген операционного блока

от 288 822 ₸

Обязанности: 3.1. Выполняет лечебно-диагностические мероприятия, назначаемые врачом. 3.2. Принимает участие в хирургических операциях. 3.3. Подготавливает свое рабочее место. 3.4. Подготавл…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медсестра/медбрат приемного покоя

от 256 000 ₸

Обязанности: 3.1.Присутствовать на утренней конференции сотрудников отделения; 3.2.Четко оформлять медицинскую документацию (заполнять паспортную часть истории болезни, стат. карту выбывшег…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Провизор аптечного склада

379 – 207 000 ₸

Обязанности: 3.1. Проводит качественный и количественный анализ лекарств, скоропортящихи нестойких препаратов согласно действующим приказам и инструкциям. 3.2. О всех случаях побочных Осуще…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медсестра/медбрат УЗИ и ФД

от 202 313 ₸

Обязанности: Общие обязанности: Медицинская сестра кабинета УЗИ обязана: Подготавливать кабинет УЗИ к приёму пациентов согласно СОП. Проводит подготовку рабочего места, оборудования, провер…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Санитарка / Санитар рентген операционного блока

от 200 795 ₸

Требования: На должность палатной санитарки назначается лицо имеющее среднее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы. Палатная сан…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
КГП Многопрофильная больница № 2 г. Караганды Караганда ·

Медсестра-анестезистка-перфузистка/медбрат-анестезист-перфузист

от 200 000 ₸

Обязанности: 3.1. Выполняет лечебно-диагностические мероприятия, назначаемые врачом. 3.2. Принимает участие в хирургических операциях. 3.3. Подготавливает свое рабочее место. 3.4. Подготавл…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (196 742 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 742 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 196 742 ₸ до 196 742 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 196 742 ₸ и четверть больше 196 742 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 196 742 ₸ — рыночный уровень, выше 196 742 ₸ — сильная четверть, ниже 196 742 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.