Зарплаты

Зарплата в офисе в компании kidsstore kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 92 375 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 434 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль461 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль461 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 461 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 461 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 131%.
  • Средняя (381 434 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 92 375 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
kidsstore kz Алматы ·

Администратор магазина в детский магазин Kidsstore (район Большой Меги)

400 000 – 600 000 ₸

Kidsstore ищет администратора, который станет душой нашего магазина! Мы один из лучших детских магазинов Алматы. У нас всё про радость, игрушки и счастливых родителей. Ищем энергичного лиде…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
kidsstore kz Алматы ·

Администратор магазина в детский магазин товаров ( район большой Меги )

400 000 – 600 000 ₸

В один из топовых детских магазинов города нужен опытный и талантливый «флагман», который поведет нашу команду к новым высотам! Что мы готовы предложить: Официальное оформление по ТК РК Раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
kidsstore kz Астана ·

Продавец-консультант в магазин детских товаров (Керей-Жанибек, 30)

300 000 – 500 000 ₸

KIDSSTORE.KZ - это сеть магазинов детских товаров класса LUX. Мы напрямую сотрудничаем с компаниями из Америки, Европы, ближнего и дальнего зарубежья. Мы представлем такие бренды как NIKE,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
kidsstore kz Астана ·

Менеджер по оформлению онлайн продаж (Керей-Жанибек, 30)

300 000 – 500 000 ₸

KIDSSTORE - это сеть магазинов детских товаров класса LUX. Мы напрямую сотрудничаем с компаниями из Америки, Европы, ближнего и дальнего зарубежья. Мы предоставляем такие бренды как NIKE, C…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
kidsstore kz Астана ·

Менеджер-Консультант в офлайн магазин (Керей-Жанибек, 30)

300 000 – 500 000 ₸

KIDSSTORE - это сеть магазинов детских товаров класса LUX. Мы напрямую сотрудничаем с компаниями из Америки, Европы, ближнего и дальнего зарубежья. Мы представлем такие бренды как NIKE, CAR…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 434 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 461 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 461 000 ₸.

Откуда данные?

Из 92 375 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 461 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.