Зарплаты

Зарплата в офисе в компании КҚКжОО Еңбек в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 52 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана453 365 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя453 365 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль453 365 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль453 365 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль453 365 ₸
Медиана453 365 ₸
Верхний квартиль453 365 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 453 365 ₸ и 453 365 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 453 365 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Главный строитель

от 780 000 ₸

Прораб,Начальник участка,Мастера,Бригадир,Отделочники,Кафельщики,гипсокартонщики,каменщики,маляры Главный строитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труд…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Мельник

от 780 000 ₸

Мельник, Выбойщик,Фасовка Мельник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Автослесарь

от 770 000 ₸

Авто электрик,Автослесарь,Моторист,обучение Автослесарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Сборщик (общий профиль)

от 750 000 ₸

Монтажник,Сборщик пластиковых окон Сборщик (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Агроном

от 750 000 ₸

Аграном Агроном Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Электрик участка

от 690 000 ₸

Электрик,Автоэлектрик,обучение.Можно студентам. Электрик участка Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (453 365 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (453 365 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 453 365 ₸ до 453 365 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 453 365 ₸ и четверть больше 453 365 ₸.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 453 365 ₸ — рыночный уровень, выше 453 365 ₸ — сильная четверть, ниже 453 365 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.