Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Коктем в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана304 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 207 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль331 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана304 375 ₸
Верхний квартиль331 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 331 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 331 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коктем Сарыагаш ·

Торговый представитель в городе Сарыагаш

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: В ТОО Коктем на г.Сарыагаш требуется торговый представитель. Ежедневное посещение торговых точек ,согласно маршрута. Знание ассортимента, фото отчеты.Бытовая химия (ушастый нян…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Коктем Шымкент ·

Торговый представитель на ближние регионы

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Ежедневное посещение торговых точек на личном автомобиле согласно маршрута-Арысь,Темирлановка,Шаян,Белые Воды,Карабулак Кайнар булак. Отчеты по запросу супервайзера. Выполнение…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Коктем Алматы ·

Торговый представитель (Каскелен)

350 000 – 450 000 ₸

Открыта вакансия Торгового представителя на область (Каскелен) Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в сфере продаж и получите возможность личного и профессионального роста! Обязан…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Коктем Астана ·

Торговый представитель отдела продаж

400 000 – 450 000 ₸

Требования: Ответственность Внимательность Шустрая Условия: График 5/2 Дружный коллектив Опытный наставник Официальное трудоустройство Конкурентная заработная плата.

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Коктем Алматы ·

Водитель на автомобиль работодателя (газель)

300 000 – 400 000 ₸

Уважаемые кандидаты просьба откликаться на вакансию подробно ознакомившись с вакансией и далее ждать ответа от менеджера по персоналу. Все резюме будут обрабатываться. Не надо звонить после…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Коктем Астана ·

Экспедитор

300 000 – 380 000 ₸

Обязанности: Разгрузка товара Требования: Ответственный Внимательный Шустрый Условия: График 5/2 Официальное трудоустройство Дружный коллектив Конкурентоспособная зарплата. Карьерный рост.

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (304 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 207 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 331 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 331 666 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 304 375 ₸ — рыночный уровень, выше 331 666 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.