Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Кондитер +,ТОО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана331 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя331 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль331 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль331 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль331 666 ₸
Медиана331 666 ₸
Верхний квартиль331 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 331 666 ₸ и 331 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 331 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Супервайзер по регионам (кондитерская продукция)

от 450 000 ₸

Обязанности: Контроль за выполнением планов и поставленных целей Анализировать информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывать стратегию по предоставлению това…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Слесарь по ремонту автомобилей

от 400 000 ₸

Обязанности: мелкосрочный, текущий ремонт автомобилей марки Газель Требования: опыт по ремонту автотранспорта; ответственность, исполнительность Условия: пятидневная рабочая неделя; бесплат…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Компания «КОНДИТЕР+» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству кондитерских изделий. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высокок…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Электромонтер

от 300 000 ₸

Компания «КОНДИТЕР+» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству кондитерских изделий. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высокок…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Экономист по производству

от 260 000 р.

Компания «КОНДИТЕР+» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству кондитерских изделий. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высокок…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Кондитер +,ТОО Усть-Каменогорск ·

Продавец-кассир

от 230 000 ₸

Обязанности: консультирование покупателей по ассортименту и акциям; выкладка товара в соответствии со стандартами мерчендайзинга; контроль сроков годности и качества продукции; работа на ка…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (331 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (331 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 331 666 ₸ до 331 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 331 666 ₸ и четверть больше 331 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 331 666 ₸ — рыночный уровень, выше 331 666 ₸ — сильная четверть, ниже 331 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.