Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Космета-Азия в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль343 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль343 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 343 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 343 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (302 857 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Космета-Азия Алматы ·

Консультант по косметике

400 000 – 400 000 ₸

Функциональные обязанности: Консультация покупателя по ассортименту, составам, новинкам и акциям Подбор декоративной косметики Поддержание чистоты на рабочем месте Мы предлагаем: Обучение П…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Космета-Азия Алматы ·

Менеджер е-коммерция

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Кассовый учет, составление отчетности по продажам, бонусам, торговым акциям Административные, офисные поручения Работа с документами строгой отчетности Требования: Высшее образ…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Космета-Азия Астана ·

Водитель-экспедитор на своем автомобиле

от 320 000 ₸

В торговую компанию срочно требуется водитель-экспедитор со своим автомобилем. Обязанности: - своевременная доставка заказанной продукции; - работа с сопроводительными документами; Требован…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Космета-Азия Караганда ·

Оператор-кассир

от 300 000 ₸

В торговую компанию требуется оператор-кассир. ВНИМАНИЕ! Отклики не просматриваются, резюме на whats app и электронную почту Обязанности: работа с торговыми представителями, формирование за…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Космета-Азия Алматы ·

Водитель-экспедитор

от 280 000 ₸

Обязанности: Доставка груза/корреспонденции к месту назначения; Обеспечение сохранности груза при транспортировке; Оформление приемо-сдаточной документации в соответствии с требованиями раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Космета-Азия Конаев ·

Продавец-консультант в город Конаев

140 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Кассовый учет Работа с документами строгой отчетности упаковка заказы Kaspi.kz Требования: Навыки продаж Коммуникабельность, порядочность Умение работать в команде Ответственно…

Полный день1–3 годаВ офисеКонаев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 343 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 343 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 343 333 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.