Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Лала в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя366 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (366 666 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лала Усть-Каменогорск ·

Мастер лазерной эпиляции

250 000 – 600 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции (обучаем) | высокий доход | поток клиентов 📍 Усть-Каменогорск Lalaser Land — международная сеть студий лазерной эпиляции и эстетической косметологии. ✨ Лазерная эпи…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Лала Алматы ·

Косметолог в клинику Novaskin

300 000 – 500 000 ₸

Косметолог в клинику Novaskin Клиника Novaskin в поиске сильного косметолога с !высшим медицинским образованием!, который хочет не просто работать, а расти в доходе, экспертности и развиват…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Лала Астана ·

Мастер лазерной эпиляции, Астана

от 300 000 ₸

МАСТЕР ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ Астана | Lalaser Land Lalaser Land — студия, где мастера растут профессионально, стабильно зарабатывают и работают в сильной, поддерживающей команде. Уровень дохода…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Лала Алматы ·

Мастер лазерной эпиляции/косметолог

от 300 000 ₸

МАСТЕР ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ В СТУДИЮ LALASER LAND Манаса-Бухар Жырау, Гоголя-Зенкова Lalaser Land — это не просто студия лазерной эпиляции, а место, где мастера чувствуют себя уверенно, стабил…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Лала Экибастуз ·

Мастер лазерной эпиляции, Экибастуз

от 300 000 ₸

МАСТЕР ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ Экибастуз | Lalaser Land Lalaser Land — студия, где мастера растут профессионально, стабильно зарабатывают и работают в сильной, поддерживающей команде. Уровень дох…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Лала Туркестан ·

Мастер лазерной эпиляции, Туркестан

от 200 000 ₸

Мастер лазерной эпиляции — Lalaser Land, Туркестан Lalaser Land — международная сеть студий. Мы расширяем команду и ищем мастера, который хочет красивую и стабильную работу в уютной атмосфе…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (366 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.