Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Metawerk Alliance в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя300 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Средняя (300 000 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Metawerk Alliance Алматы ·

Инженер-конструктор (металл / пластик)

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка конструкторской документации для изделий из: металла; листового металла; профильных труб; пластика; Подготовка: 3D-моделей; рабочих чертежей; сборочных чертежей; дет…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Metawerk Alliance Алматы ·

Сварщик по тонкому металлу (TIG / MIG / MAG)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение сварочных работ по изготовлению изделий из тонкого металла; Сварка: нержавеющей стали; черного металла; алюминия (как преимущество); профильных труб; листового метал…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Metawerk Alliance Алматы ·

Электрик на производство

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности Обеспечение бесперебойной и безопасной работы электрооборудования производства Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, электроустановок и электрических сетей Диаг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Metawerk Alliance Алматы ·

Менеджер по закупу

300 000 – 350 000 ₸

Добро пожаловать в нашу команду! Обязанности Поиск и работа с поставщиками сырья и материалов. Организация и планирование закупок для производства. Контроль цен, сроков и качества поставок.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Metawerk Alliance Алматы ·

Шлифовщик

230 000 – 300 000 ₸

Шлифовщик. Обязанности Шлифовка изделий из шпона, МДФ, фанеры, массива и других материалов Обработка деталей в сборе с соблюдением скорости и качества работы Подготовка изделий под покраску…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Metawerk Alliance Алматы ·

Помощник маляра

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Подготовка поверхностей к покраске: очистка, шлифовка, шпаклевание и грунтование. Помощь в приготовлении лакокрасочных материалов. Подготовка и обслуживание малярного инструмен…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (300 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.