Зарплаты

Зарплата в офисе в компании МФО Арнур Кредит в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя657 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль650 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль650 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 650 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 650 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Арнур Кредит Алматы ·

Эксперт информационной безопасности (ИБ)

от 1 200 000 ₸

Обязанности: координация работы аналитиков SOC (L1 и L2); распределение и контроль обработки инцидентов ИБ; контроль учета, регистрации и ведения жизненного цикла инцидентов ИБ; контроль со…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист по информационной безопасности

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Разработка и внедрение технических и организационных мер по обеспечению информационной безопасности; • Построение и развитие системы управления информационной безопасностью (СУ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист по бюджетированию и финансовому планированию

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Формирование и сопровождение годового и квартального бюджета компании. Подготовка финансовых планов и прогнозов (операционный план, финансовая модель). Мониторинг и анализ испо…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист тренинг центра

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проведение корпоративных тренингов и обучающих мероприятий. Адаптация и обучение новых сотрудников. Разработка учебных программ, презентаций и методических материалов. Организа…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
МФО Арнур Кредит Шымкент ·

Специалист в Департамент кредитования

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Анализ кредитного портфеля компании с целью формирования рекомендаций по координации направлений кредитования филиала, в т.ч. кредитных подразделений филиала; Анализ кредитного…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
МФО Арнур Кредит Шу ·

Кредитный эксперт

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Консультация и обслуживание клиентов; Увеличение продаж кредитных продуктов; Привлечение новых клиентов и удержание существующих Требования: Среднее специальное/Высшее экономич…

Полный день1–3 годаВ офисеШу

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (657 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 650 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 650 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 650 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.