Зарплаты

Зарплата в офисе в компании МФО Экспресс займ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя258 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль302 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль302 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 302 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 302 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Экспресс займ Караганда ·

Слесарь-механик (универсал)

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: слесаь-механик универсал,на иномарки ,советский автопром большой поток машин Требования: готовы рассмотреть кандидатов Условия : стабильная зарплата график работы с 9: 00 до 18…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
МФО Экспресс займ Караганда ·

Менеджер по развитию в Центральный офис

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация работы кредитных центров Контроль за выполнением плановых показателей Ежедневная работа с директорами филиала, юристами Осуществлять расчет доходности КЦ, ежемесячн…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
МФО Экспресс займ Караганда ·

Заместитель директора филиала, г. Караганда

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: организовать четкую и бесперебойную работу филиала на местах выполнять текущие проверки деятельности кредитных центров обучение и подготовка кредитных менеджеров принимать учас…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
МФО Экспресс займ Караганда ·

Специалист внутреннего аудита (в МФО)

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: подготовка и утверждение плана аудиторских работ проведение оперативных и комплексных проверок в подразделениях организации в соответствии плана разработка рекомендации по устр…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
МФО Экспресс займ Астана ·

Кредитный менеджер, Астана

250 000 – 280 000 ₸

Обязанности: оформление кредитов, ведение кассовых операций Требования: среднее специальное образование, высшее Условия: стабильная зарплата + бонусы ,полный соц.пакет , стажеровка, карьерн…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
МФО Экспресс займ Караганда ·

Менеджер по работе с клиентами (ЦО)

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: знание казахского и русского языка работа с документами, знание документооборота Требования: Высшее или средне-специальное образование умение работать в коллективе Условия: Ста…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (258 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 302 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 302 500 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 302 500 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.