Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Nakama group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана853 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя822 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль853 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль853 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль853 333 ₸
Медиана853 333 ₸
Верхний квартиль853 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 853 333 ₸ и 853 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 853 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Nakama group Алматы ·

Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж (Международная логистика)

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Nakama Group — рекрутинговое агентство, которое помогает сильным компаниям находить сильных людей. Сейчас мы ведём поиск руководителя отдела продаж для нашего партнёра — Grand Line Logistic…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Nakama group Алматы ·

Логиста ВЭД

750 000 – 1 500 000 ₸

Логист ВЭД Nakama Group — рекрутинговое агентство, которое помогает сильным компаниям находить сильных людей. Сейчас мы ведём поиск Логиста ВЭД для нашего партнёра — KCC Distribution Kazakh…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Nakama group Алматы ·

Менеджер по продажам в Impact

500 000 – 1 200 000 ₸

Nakama Group — рекрутинговое агентство, которое помогает сильным компаниям находить лучших специалистов. Сейчас мы ведем поиск для нашего партнера — международной образовательной компании I…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Nakama group Алматы ·

Маркетолог (товарный бизнес)

500 000 – 1 000 000 ₸

Маркетолог (товарный бизнес) Nakama Group — рекрутинговое агентство, которое помогает сильным компаниям находить сильных людей. Сейчас мы ищем Маркетолога для нашего партнёра — Larko. Larko…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Nakama group Алматы ·

Маркетолог

500 000 – 1 000 000 ₸

Маркетолог Nakama Group — рекрутинговое агентство, которое помогает сильным компаниям находить сильных людей. Сейчас мы ведём поиск Маркетолога для нашего партнёра — Larko. Larko — быстрора…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Nakama group Астана ·

HR менеджер в единственном лице

600 000 – 800 000 ₸

AMAL GROUP - автомобильная группа. Более 6 лет на рынке, 150 автомобилей в управлении, 43 инвестора и 5 млрд ₸, выплаченных инвесторам. Компания активно развивается и приглашает в команду с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (853 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (822 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 853 333 ₸ до 853 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 853 333 ₸ и четверть больше 853 333 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 853 333 ₸ — рыночный уровень, выше 853 333 ₸ — сильная четверть, ниже 853 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.