Зарплаты

Зарплата в офисе в компании НАО Университет Нархоз в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 142 ₸
Медиана357 142 ₸
Верхний квартиль357 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 142 ₸ и 357 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НАО Университет Нархоз Алматы ·

PR-менеджер

до 500 000 ₸

Обязанности: • Разработка и реализация PR-стратегии университета; • Подготовка пресс-релизов, новостей, официальных заявлений и интервью; • Взаимодействие со СМИ: размещение материалов, орг…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

Старший менеджер отдела кадрового администрирования

до 400 000 ₸

Требования к квалификации: Высшее образование и/или наличие академической степени магистр и практический опыт работы по специальности не менее 5 лет, либо управленческий опыт работы от 3 ле…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

Начальник Отдела рекрутинга и приема

до 400 000 ₸

Требования к квалификации: - высшее профессиональное образование; - опытный пользователь ПК; - умение работать с официальными документами; - грамотная устная и письменная речь; Личные качес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

Юрист

до 350 000 ₸

Требования: высшее юридическое образование наличие послевузовского юридического образования является преимуществом опыт работы не менее 3 лет коммуникативные способности свободное владение…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

Старший координатор Отдела рекрутинга и приема Департамента маркетинга и приема

от 300 000 ₸

Требования к квалификации: - высшее профессиональное образование; - опытный пользователь ПК; - умение работать с официальными документами; - грамотная устная и письменная речь; Личные качес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

Начальник транспортного отдела

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: • Разработка планов перевозок; • Разработка маршрутов и логистических схем; • Оформление путевых листов; • Обработка заявок, координация работы с другими структурными подраздел…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 142 ₸ до 357 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 142 ₸ и четверть больше 357 142 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 142 ₸ — рыночный уровень, выше 357 142 ₸ — сильная четверть, ниже 357 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.