Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Национальный центр экспертизы и сертификации в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя278 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана260 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (278 181 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Национальный центр экспертизы и сертификации Алматы ·

Ведущий специалист в сектор приемки средств измерений

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Приём, регистрация и передача средств измерений, поступающих от клиентов. Получение приборов со склада, оформление передачи в лаборатории и обратно. Ведение внутреннего учёта и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Национальный центр экспертизы и сертификации Алматы ·

Бухгалтер по реализации

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выписка счетов на оплату, АВР и ЭСФ с контролем сроков их оформления Отражение и контроль первичной документации Контроль расчетов с покупателями Сбор и подписание актов сверки…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Национальный центр экспертизы и сертификации Актау ·

Главный бухгалтер

300 000 – 400 000 ₸

ТРЕБОВАНИЯ – законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; – финансовое, налоговое и хозяйственное законодательства; нормативные и методические документы по вопросам ор…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Национальный центр экспертизы и сертификации Шымкент ·

Специалист сектора поверки физико-химических и теплотехнических средств измерений

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: проводить поверку и калибровку метрологические работы, рабочих эталонов и рабочих СИ по отнесенным в компетенцию сектора на высоком техническом уровне в соответствии с установл…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Национальный центр экспертизы и сертификации Петропавловск ·

Ведущий бухгалтер

240 000 – 270 000 ₸

Обязанности: знание 1С Бухгалтерии версия 8,3 кассовые операции авансовые отчеты первичная документация банковские операции оправка ЭСФ акты сверок Требования: ответственность внимательност…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Национальный центр экспертизы и сертификации Шымкент ·

Ведущий специалист сектора испытаний строительной продукции испытательной лаборатории

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: проведение лабораторных испытаний, оформление результатов испытаний; работа с документами; контроль введения и анализ испытательных работ строительных материалов; ведение техни…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (278 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.