Зарплаты

Зарплата в офисе в компании NS 2GIS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана800 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя614 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль223 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль866 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль223 333 ₸
Медиана800 000 ₸
Верхний квартиль866 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 223 333 ₸ и 866 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 866 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 288%.
  • Средняя (614 000 ₸) ниже медианы на 23% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NS 2GIS Атырау ·

Руководитель отдела продаж

280 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель группы продаж / РГП 2ГИС — международная IT-компания, картографический сервис, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Мы ищем будущего руководителя группы продаж, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
NS 2GIS Тараз ·

Руководитель группы продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

Компания 2ГИС ищет талантливого и целеустремленного сотрудника на должность Руководителя группы продаж. Требуемый опыт работы - не менее 1-го года, а также обязательное наличие высшего обра…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
NS 2GIS Атырау ·

Менеджер по продажам

150 000 – 800 000 ₸

2GIS – международная IT-компания, которая охватывает более 1000 городов, преимущественно в России и Казахстане. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы разрабатываем карту…

СтажировкаБез опытаВ офисеАтырау
NS 2GIS Актау ·

Менеджер в отдел коммерции

200 000 – 800 000 ₸

Привет! Мы — 2GIS — создаём мобильное приложение и сервис, которые помогают людям жить в городе , а бизнесу — быть ближе к клиентам . Есть опыт в продажах? Хочешь влиять на свой доход? У на…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
NS 2GIS Тараз ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами/IT Sales Manager

150 000 – 800 000 ₸

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (2GIS-Taraz) 2GIS для бизнеса — это точные данные, современные IT-решения, инструменты геоаналитики и цифровые сервисы, которыми ежедневно пользуютс…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
NS 2GIS Туркестан ·

HR-менеджер/делопроизводитель

200 000 – 300 000 ₸

Перед тем, как откликнуться на данную вакансию, просьба ознакомиться с требованиями внимательно! Обязанности: Осуществление поиска и подбора персонала Организация и проведение собеседований…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (800 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (614 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 223 333 ₸ до 866 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 223 333 ₸ и четверть больше 866 666 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 800 000 ₸ — рыночный уровень, выше 866 666 ₸ — сильная четверть, ниже 223 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.