Зарплаты

Зарплата в офисе в компании НС Система в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана433 181 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль433 181 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 181 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль433 181 ₸
Медиана433 181 ₸
Верхний квартиль433 181 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 433 181 ₸ и 433 181 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 181 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НС Система Караганда ·

Водитель на КАМАЗ (евро 2, 25 тонн)

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: соблюдать правила дорожного движения; проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути и по возвращению на место стоянки; содержать двигатель, кузов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
НС Система Караганда ·

Монтажник по трубам

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: .Обследование трубопровода, замеры; ТВ Инспекция трубопровода 1 до мойки; Гидродинамическая мойка трубопроводов; Подготовка железобетонных труб к монтажу лайнера, расширение ж/…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
НС Система Караганда ·

Монтажник канализационных труб

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: .Обследование трубопровода, замеры; Установка пневмозаглушек на канализацию; ТВ Инспекция трубопровода 1 до мойки; Гидродинамическая мойка трубопроводов; Чистка трубопроводов в…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
НС Система Караганда ·

Главный бухгалтер

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Налоговая, финансовая и статистическая отчетность в полном объеме; Прием и контроль первичной документации; Начислени…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
НС Система Караганда ·

Монтажник на строительный участок

470 000 – 570 000 ₸

Обязанности: Сборка и установка конструкций согласно проектной документации и техническим требованиям. Взаимодействие с другими специалистами на стройплощадке (прорабами, инженерами, электр…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
НС Система Караганда ·

Электромонтажник

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Выполнение электромонтажных работ на объектах компании; Монтаж кабельных линий, электрощитов, распределительных устройств, лотков и электрооборудования; Подключение и установка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (433 181 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 433 181 ₸ до 433 181 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 433 181 ₸ и четверть больше 433 181 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 433 181 ₸ — рыночный уровень, выше 433 181 ₸ — сильная четверть, ниже 433 181 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.