Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ПремьерСтройДизайн в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана165 625 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя177 741 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль165 625 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль208 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль165 625 ₸
Медиана165 625 ₸
Верхний квартиль208 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 165 625 ₸ и 208 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 208 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (177 741 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПремьерСтройДизайн Петропавловск ·

Сварщик МК/ТТ

200 000 – 300 000 р.

Обязанности: Сварка металлоконструкций и технологического трубопровода. Чтение схем и чертежей. Соблюдение технологической и трудовой дисциплины в ходе работ. Соблюдения правил ОТ и ПБ. Тре…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПремьерСтройДизайн Петропавловск ·

Сварщик ТТ (НАКС НГДО)

200 000 – 300 000 р.

Обязанности: Сварка технологического трубопровода; Чтение схем и чертежей; Соблюдение технологической и трудовой дисциплины в ходе работ; Соблюдения правил ОТ и ПБ. Требования: наличие квал…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПремьерСтройДизайн Астана ·

Производитель общестроительных работ

200 000 – 250 000 р.

Строим будущее вместе на Ямале! Если вы любите видеть результат своего труда, умеете организовать работу на строительной площадке и не боитесь северных условий — присоединяйтесь к нашей ком…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАстана
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Мастер/Производитель работ сваро-монтажного участка

200 000 – 250 000 р.

Обязанности:- - Контроль и расстановка сварочно-монтажных бригад; - Знание нормативной документации. Умение читать проектную документацию; - Оформление документов по учету рабочего времени;…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай
ПремьерСтройДизайн Караганда ·

Машинист крана автомобильного

от 220 000 р.

Ваша сила — в движении! Присоединяйтесь к команде профессионалов и управляйте мощными автокранами на масштабных строительных объектах Ямала! График и условия работы Вахтовый метод: 60 дней…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
ПремьерСтройДизайн Костанай ·

Инженер строительного контроля

187 000 – 200 000 р.

Обязанности: Осуществлять строительный контроль за выполнением СМР; Принимать законченные объекты капитального строительства; Осуществлять входной контроль проектной документации и строител…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (165 625 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (177 741 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 165 625 ₸ до 208 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 165 625 ₸ и четверть больше 208 333 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 165 625 ₸ — рыночный уровень, выше 208 333 ₸ — сильная четверть, ниже 165 625 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.