Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана272 114 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 114 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль272 114 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль272 114 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль272 114 ₸
Медиана272 114 ₸
Верхний квартиль272 114 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 272 114 ₸ и 272 114 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 272 114 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау Казахстан ·

Заместитель руководителя Администратора районного и приравненного к нему суда, Категория С-R-2

от 380 391 ₸

заместитель руководителя администратора суда специализированного межрайонного административного суда области Ұлытау Администраторы районных и приравненных к ним судов Департамента судебной…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау Казахстан ·

Главный специалист, Категория С-О-5

от 282 693 ₸

главный специалист-секретарь судебного заседания отдела документооборота РГУ Департамент Судебной администрации по области Ұлытау Главный специалист, Категория С-О-5 Тип занятости: постоянн…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау Казахстан ·

Старший судебный пристав канцелярии районного и приравненного к нему суда

от 243 700 ₸

старший судебный пристав специализированного межрайонного административного суда области Ұлытау РГУ Департамент Судебной администрации по области Ұлытау Старший судебный пристав канцелярии…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау Казахстан ·

Главный специалист, Категория С-R-4

от 243 700 ₸

главный специалист Каражалского городского суда РГУ Департамент Судебной администрации по области Ұлытау Главный специалист, Категория С-R-4 Тип занятости: постоянная График работы: полный…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Республиканское государственное учреждение Департамент Судебной администрации Республики Казахстан по области Ұлытау Казахстан ·

Ведущий специалист, Категория С-R-5

от 210 086 ₸

ведущий специалист специализированного суда по административным правонарушениям г.Жезказган РГУ Департамент Судебной администрации по области Ұлытау Ведущий специалист, Категория С-R-5 Тип…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (272 114 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 114 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 272 114 ₸ до 272 114 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 272 114 ₸ и четверть больше 272 114 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 272 114 ₸ — рыночный уровень, выше 272 114 ₸ — сильная четверть, ниже 272 114 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.