Зарплаты

Зарплата в офисе в компании СМЭУ-Астана в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана248 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль248 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль335 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль248 125 ₸
Медиана248 125 ₸
Верхний квартиль335 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 248 125 ₸ и 335 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 335 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (289 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СМЭУ-Астана Астана ·

Инженер ПТО

от 450 000 ₸

Требования: - образование высшее техническое; - свободное знание ПК и владение профильными программами (autocad) - наличие собственной автомашины для работы Личностные качества – ответствен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
СМЭУ-Астана Астана ·

Водитель-разнорабочий

260 000 – 350 000 ₸

Обязанности: управление легковым автомобилем обслуживание автомобиля ("Нива") обслуживание периферийного электронного оборудования Требования: права категории "В" аккуратность, исполнительн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
СМЭУ-Астана Астана ·

Электрик

260 000 – 350 000 ₸

Обязанности: монтаж, демонтаж и обслуживание э/оборудования Образование: среднее, техническое Требования: опыт работы со слаботочным оборудованием, допуск по электробезопасности до 1000вт,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
СМЭУ-Астана Астана ·

Системный администратор

от 350 000 ₸

Обязанности: Настройка и администрирование персональных компьютеров, периферийных устройств, серверов, коммутирующих устройств; Инсталляция, настройка и обновление операционных систем и про…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
СМЭУ-Астана Астана ·

Разнорабочий

до 300 000 ₸

Обязанности: ремонт, установка светофоров и дорожных знаков, изготовление дорожных знаков, восстановление дорожного покрытия после ремонта. Требования: без опыта Условия: выдается спецодежд…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
СМЭУ-Астана Астана ·

Автослесарь

до 300 000 ₸

Автослесарь Обязанности: обслуживание и ремонт автотранспорта предприятия. Требования: знание автотранспорта. Условия: без особенностей, 5/2 суббота, воскресенье- выходные, социальный пакет.

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (248 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 248 125 ₸ до 335 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 248 125 ₸ и четверть больше 335 714 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 248 125 ₸ — рыночный уровень, выше 335 714 ₸ — сильная четверть, ниже 248 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.