Зарплаты

Зарплата в офисе в компании SPP Trading Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана322 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль322 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль322 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль322 222 ₸
Медиана322 222 ₸
Верхний квартиль322 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 322 222 ₸ и 322 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 322 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SPP Trading Company Астана ·

Водитель погрузчика/карщик

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Погрузка и разгрузка фур, машин и контейнеров. Перемещение паллет и товаров внутри склада. Складирование и размещение грузов на стеллажах. Укладка в штабели различных материало…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SPP Trading Company Астана ·

Менеджер по логистике

от 450 000 ₸

Обязанности: Планирование и организация перевозок. Планирует и организует транспортировку грузов в соответствии с заявками, планами поставок и внутренними стандартами компании. Разрабатывае…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SPP Trading Company Астана ·

Помощник/ассистент руководителя

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация командировок: бронирование билетов, отелей и трансферов (включая логистику по Казахстану и международные поездки). Клиентский сервис: оперативная обработка всех вхо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SPP Trading Company Астана ·

Водитель грузовика

от 300 000 ₸

Обязанности: Управление грузовым автомобилем с соблюдением ПДД и правил безопасности. Приём, проверка и перевозка грузов от места погрузки до места назначения. Контроль правильности размеще…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SPP Trading Company Астана ·

Личный водитель/ассистент руководителя

от 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечение безопасных и своевременных поездок. Выполнение личных и рабочих поручений (покупка запчастей, стройматериалов, товаров и др.). Встреча и сопровождение гостей, включ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SPP Trading Company Астана ·

Бухгалтер материального стола

от 300 000 ₸

Обязанности: Ведение учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ) Контроль остатков товаров на складах Сверка фактических и учетных остатков, участие в инвентаризациях Формирование и размещен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (322 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 322 222 ₸ до 322 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 322 222 ₸ и четверть больше 322 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 322 222 ₸ — рыночный уровень, выше 322 222 ₸ — сильная четверть, ниже 322 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.