Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Строительный двор и К в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана385 583 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 583 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль385 583 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 583 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль385 583 ₸
Медиана385 583 ₸
Верхний квартиль385 583 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 385 583 ₸ и 385 583 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 583 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Строительный двор и К Алматы ·

Менеджер по продажам строительных материалов

от 500 000 ₸

Обязанности: Увеличение активной клиентской базы Продажа базальтовой ваты, фиброцементных панелей и подсистемы Поиск/выезд на объекты Ведение текущей базы клиентов Выполнение плана продаж п…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Строительный двор и К Алматы ·

Коммерческий директор (CCO)

от 500 000 ₸

Обязанности : - Контролировать работу торгового отдела, следить за выполнением задач; - Ежемесячное постановка задач; - Контроль выполнения задач, помощь в выполнении задач торгового отдела…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Строительный двор и К Алматы ·

Офис-менеджер

до 450 000 ₸

Начните свой путь в динамичной и организованной среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для развития! Обязанности Обеспечение бесперебойной работы офиса Административно-х…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Строительный двор и К Алматы ·

Супервайзер

от 400 000 ₸

Обязанности : - Контролировать работу торгового отдела, следить за выполнением задач; - Ежемесячное постановка задач; - Контроль выполнения задач, помощь в выполнении задач; - Подготавливат…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Строительный двор и К Алматы ·

Инженер

от 350 000 ₸

Обязанности: подбор технических решений по звукоизоляции; разработка конструктивных узлов; составление технических предложений и спецификаций; консультирование заказчиков по вопросам акусти…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Строительный двор и К Алматы ·

Охранник

до 113 500 ₸

Обязанности: Охрана территории, зданий и прилегающей территории. Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей. Контроль входа и выхода на охраняемый объект. Проверка документов и проп…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (385 583 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 583 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 385 583 ₸ до 385 583 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 385 583 ₸ и четверть больше 385 583 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 385 583 ₸ — рыночный уровень, выше 385 583 ₸ — сильная четверть, ниже 385 583 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.