Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Sulu Home в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя317 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль185 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль185 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 185 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 116%.
  • Средняя (317 142 ₸) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulu Home Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки). Уверенность в себе, коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание работать в сфере продаж и достойно за…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Sulu Home Алматы ·

Оператор 1 С

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Прием входящих звонков, работа с корпоративными клиентами и физлицами. Формирование накладных. Знание двух и более языков (русский, казахский обязательно) Требования: Высшее -…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Sulu Home Алматы ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Просим обратить внимание на местоположение компании, будет ли удобно в будущем доезжать. Аида Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товара, по их размещению с…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Sulu Home Астана ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товара, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складского помещения. Контролирует и обеспечивает…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Sulu Home Алматы ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

300 000 – 350 000 ₸

Просим обратить внимание на местоположение компании, будет ли удобно в будущем доезжать. Обязанности: Ведение бухгалтерского учета ТМЦ; Прием, проверка и обработка первичной документации; О…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Sulu Home Шымкент ·

Водитель-курьер

от 250 000 ₸

Обязанности: осуществления погрузочно-разгрузочных работ; обеспечение сохранности автомобиля и вверенного груза; Поддержание вверенного автотранспорта в надлежавшем состоянии (чистота и док…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (317 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 185 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 185 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 185 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.