Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Тамерлан Моторс в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана290 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя482 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль712 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана290 000 ₸
Верхний квартиль712 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 712 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 712 142 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 146%.
  • Средняя (482 333 ₸) выше медианы на 66% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тамерлан Моторс Алматы ·

Менеджер по продажам автомобилей

300 000 – 1 500 000 ₸

TAMERLAN MOTORS — официальный дилер Toyota, Lexus, Changan, Chery, BYD, Haval Мы — TAMERLAN MOTORS, один из ведущих автодилеров в Казахстане с 2013 года. Представляем сильные мировые бренды…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Тамерлан Моторс Алматы ·

Менеджер по продажам автомобилей (BYD и Chery Qalqaman)

400 000 – 1 500 000 ₸

TAMERLAN MOTORS — официальный дилер Toyota, Lexus, Changan, Chery, BYD, Haval Мы — TAMERLAN MOTORS, один из ведущих автодилеров в Казахстане с 2013 года. Представляем сильные мировые бренды…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Тамерлан Моторс Алматы ·

Сервисный консультант (Chery Калкаман)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Предоставление консультаций, подготовка договоров на техническое обслуживание; Продвижение продаж Сервисных услуг автосалона на основе клиентской базы, предоставленной отделом…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Тамерлан Моторс Шымкент ·

Сервисный консультант (ДЦ Changan)

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Предоставление консультаций, подготовка договоров на техническое обслуживание; Продвижение продаж Сервисных услуг автосалона на основе клиентской базы, предоставленной отделом…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Тамерлан Моторс Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

от 435 000 ₸

Задачи: • Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами; • Не быть "заложником" только одного сайта и использовать различные каналы подбора; • Искать…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Тамерлан Моторс Шымкент ·

SMM-менеджер (менеджер по рекламе)

350 000 – 400 000 ₸

Если ты дышишь контентом, умеешь снимать, монтировать, писать цепляющие тексты и превращать будни в сторис — тогда ты тот, кто нам нужен! В дружную и энергичную команду ищем активного, креа…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (290 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (482 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 712 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 712 142 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 290 000 ₸ — рыночный уровень, выше 712 142 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.