Зарплаты

Зарплата в офисе в Тобыле

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана318 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль318 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль318 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль318 125 ₸
Медиана318 125 ₸
Верхний квартиль318 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 318 125 ₸ и 318 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 318 125 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
METALL PRODUCT (МЕТАЛЛ ПРОДУКТ) Тобыл ·

Разнорабочий на объект на Заречном в черте города

380 000 – 400 000 ₸

Строительный объект находиться в Затоболовке. Обязанности: 1. Подготовка и уборка территории [1, 2] Расчистка площадок, подъездных путей и рабочих зон от мусора, снега или наледи. Сбор, сор…

Полный деньБез опытаВ офисеТобыл
METALL PRODUCT (МЕТАЛЛ ПРОДУКТ) Тобыл ·

Разнорабочий в цех в Красном Партизане

350 000 – 400 000 ₸

Строительный объект находиться в Затоболовке. Обязанности: 1. Подготовка и уборка территории [1, 2] Расчистка площадок, подъездных путей и рабочих зон от мусора, снега или наледи. Сбор, сор…

Полный деньБез опытаВ офисеТобыл
Геобайт-Су Тобыл ·

Рабочий на производство в г.Тобыл (оператор), Затоболовка

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: наблюдение и выполнение технологических операций перемещение и отгрузка готовой продукции обслуживание и содержание технического санитарного состояния Требования: пунктуальност…

Полный деньБез опытаВ офисеТобыл
Сайрамбаева Тобыл ·

Повар

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Приготовление домашней здоровой еды для семьи (2 взрослых + ребенок 2 лет). Приготовление первых блюд. Приготовление вторых блюд Приготовление здоровых салатов Приготовление зд…

Частичная3–6 летВ офисеТобыл
Костанайшинсервис Тобыл ·

Кладовщик на шинный грузовой склад

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Приём грузовых шин по накладным. Проверка количества и соответствия товара документам. Оформление приходных и расходных документов. Выдача товара клиентам и водителям. Учёт и к…

Полный день1–3 годаВ офисеТобыл
Auto Sila Тобыл ·

Помощник бухгалтера-диспетчер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: работа с ТТН и внесение их в таблицу EXCEL сверка с водителями и заказчиками работа с путевыми листами в программе ЕСУТД (с бумажными) работа с GPS и другие поручения бухгалтер…

Полный день1–3 годаВ офисеТобыл

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (318 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 318 125 ₸ до 318 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 318 125 ₸ и четверть больше 318 125 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 318 125 ₸ — рыночный уровень, выше 318 125 ₸ — сильная четверть, ниже 318 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.