Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Tomiris (ИП Валиев) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана593 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя600 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль593 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль607 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль593 750 ₸
Медиана593 750 ₸
Верхний квартиль607 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 593 750 ₸ и 607 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 607 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Lurea - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Менеджер по продажам(Ювелирные изделия)

400 000 – 800 000 ₸

AYLEE - ювелирный бренд собственного производства и ателье, где каждое украшение создаётся индивидуально и с вниманием к каждой детали. Мы работаем по предзаказу, создавая изделия, которые…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Менеджер по продажам

400 000 – 800 000 ₸

AYLEE - ювелирный бренд собственного производства и ателье, где каждое украшение создаётся индивидуально и с вниманием к каждой детали. Мы работаем по предзаказу, создавая изделия, которые…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Астана ·

Продавец-консультант

400 000 – 800 000 ₸

Celie - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 800 000 ₸

Celie - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Астана ·

Продавец-консультант(Ювелирные изделия)

500 000 – 800 000 ₸

Celie — бренд ювелирных украшений с сильным сервисом и красивым продуктом. Приглашаем в команду продавца-консультанта, который любит людей, умеет располагать к себе и ценит высокий уровень…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (593 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (600 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 593 750 ₸ до 607 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 593 750 ₸ и четверть больше 607 142 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 593 750 ₸ — рыночный уровень, выше 607 142 ₸ — сильная четверть, ниже 593 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.