Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана295 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 166 ₸
Медиана295 166 ₸
Верхний квартиль295 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 166 ₸ и 295 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

Финансовый аналитик

от 702 000 ₸

финансовый аналитик Финансовый аналитик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

SMM-менеджер

от 300 000 ₸

SMM-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Про…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

Менеджер по закупкам

от 227 000 ₸

менеджер по закупкам Менеджер по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

Фармацевт (провизор)

от 222 000 ₸

фармацевт Фармацевт (провизор) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

Юрист

от 200 000 ₸

юрист Юрист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест: 2 Профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КДЛ ОЛИМП Акмолинская область ·

Оператор-телефонист

от 120 000 ₸

оператор контакт-центра Оператор-телефонист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (295 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 166 ₸ до 295 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 166 ₸ и четверть больше 295 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 295 166 ₸ — рыночный уровень, выше 295 166 ₸ — сильная четверть, ниже 295 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.