Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана207 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя207 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль207 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль207 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль207 400 ₸
Медиана207 400 ₸
Верхний квартиль207 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 207 400 ₸ и 207 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 207 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом Костанайская область ·

Начальник отдела

от 297 000 ₸

Начальник службы производственного контроля Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом Костанайская область ·

Формовщик машинной формовки

от 250 000 ₸

Формовщик машиной формовки Формовщик машинной формовки Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом Костанайская область ·

Подсобный рабочий

от 180 000 ₸

подсобный рабочий Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом Костанайская область ·

Электрогазосварщик

от 180 000 ₸

Электрогазосварщик 4р. Электрогазосварщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью МехЛитКом Костанайская область ·

Токарь

от 130 000 ₸

Токарь 3 разряда Токарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и пр…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (207 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (207 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 207 400 ₸ до 207 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 207 400 ₸ и четверть больше 207 400 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 207 400 ₸ — рыночный уровень, выше 207 400 ₸ — сильная четверть, ниже 207 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.