Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана332 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя332 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль332 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль332 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль332 500 ₸
Медиана332 500 ₸
Верхний квартиль332 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 332 500 ₸ и 332 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 332 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Инженер-конструктор

от 433 000 ₸

Инженер-конструктор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Сварщик

от 400 000 ₸

Сварщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессиональное…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Слесарь-механик

от 300 000 ₸

Слесарь-сборщик Слесарь-механик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: общее с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Оператор установки пескоструйной обработки

от 300 000 ₸

маляр-пескоструйщик Оператор установки пескоструйной обработки Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Менеджер по продажам

от 294 000 ₸

Менеджер по продажам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью SAPSAN MOTORS Астана ·

Ассистент бухгалтера

от 268 000 ₸

бухгалтер-кладовщик Ассистент бухгалтера Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (332 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (332 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 332 500 ₸ до 332 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 332 500 ₸ и четверть больше 332 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 332 500 ₸ — рыночный уровень, выше 332 500 ₸ — сильная четверть, ниже 332 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.