Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана266 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя266 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль266 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль266 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль266 166 ₸
Медиана266 166 ₸
Верхний квартиль266 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 266 166 ₸ и 266 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 266 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Финансист

от 300 000 ₸

Финансист Финансист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Водитель автомобиля

от 291 000 ₸

Водитель автомобиля 4 разряда Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Тракторист

от 291 000 ₸

Тракторист Тракторист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 3 года Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Водитель-экспедитор

от 265 000 ₸

водитель - экспедитор Водитель-экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Подсобный рабочий

от 250 000 ₸

Подсобный рабочий ремонтной бригады Подсобный рабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жас-Канат 2006 Костанайская область ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

от 200 000 ₸

Подсобный рабочий по ремонту зданий Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка:…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (266 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (266 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 266 166 ₸ до 266 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 266 166 ₸ и четверть больше 266 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 266 166 ₸ — рыночный уровень, выше 266 166 ₸ — сильная четверть, ниже 266 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.