Зарплаты

Зарплата в офисе в компании УК Строй в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана506 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя506 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль506 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль506 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль506 666 ₸
Медиана506 666 ₸
Верхний квартиль506 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 506 666 ₸ и 506 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 506 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УК Строй Кокшетау ·

Руководитель строительного проекта

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и полное сопровождение строительного проекта от начала до ввода объекта в эксплуатацию. Планирование сроков выполнения работ, составление и контроль графиков строит…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Инженер ПТО

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Составление накопительных ведомостей по объемам работ согласно проектной документации; Знание нормативной базы (СН, СНИПы), умение работать с технической документацией; Формиро…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Машинист крана, 25 тонник

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Управление краном: выполнение подъемно-транспортных работ (подъем, перемещение, укладка грузов); точное соблюдение сигналов стропальщика и установленной схемы перемещения грузо…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Машинист гусеничного эксковатора

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: управление гусеничным экскаватором при выполнении строительных и земляных работ; разработка грунта, котлованов, траншей и выемок; погрузка грунта и строительных материалов в ав…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Электрик

330 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и эксплуатация электрооборудования: Обеспечение бесперебойной работы электрических сетей и оборудования. Проведение плановых осмотров электроустановок. Контроль те…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Разнорабочий

310 000 – 310 000 ₸

Обязанности: Выполнение поручений руководителя (прораба, мастера, начальника участка) Подсобные и вспомогательные работы на объекте Уборка территории, помещений, строительных площадок 2. По…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (506 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (506 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 506 666 ₸ до 506 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 506 666 ₸ и четверть больше 506 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 506 666 ₸ — рыночный уровень, выше 506 666 ₸ — сильная четверть, ниже 506 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.