Зарплаты

Зарплата в офисе в компании UMAY Labs в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана163 783 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя163 783 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль163 783 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль163 783 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль163 783 ₸
Медиана163 783 ₸
Верхний квартиль163 783 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 163 783 ₸ и 163 783 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 163 783 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UMAY Labs Алматы ·

Кладовщик

от 300 000 ₸

UMAY Labs — это динамично развивающийся IT-стартап, занимающийся созданием уникального маркетплейса для товаров для дома, в том числе предлагая разнообразный ассортимент "1000 мелочей" напр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
UMAY Labs Алматы ·

Администратор / Управляющий / (Aport Mall East)

от 250 000 ₸

Управляющий магазином | Umay Labs Umay Labs приглашает в команду Управляющего магазином СУПЕР руководителя, который умеет организовать работу команды, обеспечивать высокий уровень сервиса и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
UMAY Labs Алматы ·

Администратор магазина в ТРЦ Форум

от 250 000 ₸

Чем нужно будет заниматься: Оперативное управление магазином Обеспечивать обслуживание клиентов согласно СОК «Umay labs», создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
UMAY Labs Алматы ·

Кассир (ТРЦ Dostyk Plaza)

от 200 000 ₸

UMAY Labs — это динамично развивающийся IT-стартап, занимающийся созданием уникального маркетплейса для товаров для дома, в том числе предлагая разнообразный ассортимент "1000 мелочей" напр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
UMAY Labs Алматы ·

Продавец-консультант (ТРЦ Forum)

135 000 – 150 000 ₸

Ищешь работу, которую реально совмещать с учёбой? Хочешь сам влиять на свой график и получать стабильный доход без опыта? Мы открываем набор продавцов-консультантов в команду! У нас ты полу…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
UMAY Labs Алматы ·

Продавец-консультант (ТРЦ Mega Park)

135 000 – 150 000 ₸

Ищешь работу, которую реально совмещать с учёбой? Хочешь сам влиять на свой график и получать стабильный доход без опыта? Мы открываем набор продавцов-консультантов в команду! У нас ты полу…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (163 783 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (163 783 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 163 783 ₸ до 163 783 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 163 783 ₸ и четверть больше 163 783 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 163 783 ₸ — рыночный уровень, выше 163 783 ₸ — сильная четверть, ниже 163 783 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.