Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Warm Home в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана385 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль385 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль385 714 ₸
Медиана385 714 ₸
Верхний квартиль385 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 385 714 ₸ и 385 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Warm Home Алматы ·

Водитель со своей бортовой ГАЗелью (длина платформы 4,2 м или 5 м, без тента с "рогами" над кабиной)

480 000 – 530 000 ₸

Обязанности: Получение товара от поставщиков и сдача его на склад или на объекты компании (ЖК, производственный цех) Доставка сантехнических и вентиляционных изделий, а также труб и листов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Warm Home Алматы ·

Водитель со своей бортовой ГАЗелью (длина платформы 4,2 м, без тента, с "рогами" над кабиной)

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: правильное получение товара со складов и сдача его в главном офисе по имеющимся документам перевозка сантехнического и вентиляционного оборудования в черте города Алматы достав…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Warm Home Алматы ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Обязанности: Продажа изделий и оборудования металлоцеха: пожарные шкафы, противопожарные клапаны, воздуховоды, металлическая мебель для HoReCa и др. Поиск клиентов, обзвон, встречи и перего…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Warm Home Алматы ·

Инженер ПТО

от 350 000 ₸

Обязанности: подготовка закрывающих документов, исполнительных схем и других документов подписание исполнительных схем, актов выполненных работ, журналов производства работ и т.п. у заказчи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Warm Home Алматы ·

Сантехник

от 320 000 ₸

Обязанности: Выезд на наши объекты для диагностики и устранения неисправностей Монтаж, демонтаж и ремонт систем водоснабжения, отопления и канализации Установка сантехнического оборудования…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Warm Home Алматы ·

Проектировщик-конструктор

до 300 000 ₸

Ищем внимательного специалиста с техническим мышлением в нашу команду. Готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом или сразу после учебы — проведем полное обучение по нашей специфике…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (385 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 385 714 ₸ до 385 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 385 714 ₸ и четверть больше 385 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 385 714 ₸ — рыночный уровень, выше 385 714 ₸ — сильная четверть, ниже 385 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.