Зарплаты

Зарплата в офисе в Жанаозене

Медиана — 360 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 408 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (408 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Жанаозен ·

Токарь-фрезеровщик

277 000 – 360 000 ₸

Присоединяйтесь к команде ТОО «Каскор-Машзавод»! ТОО «Каскор-Машзавод» приглашает в команду токаря-фрезеровщика. Мы ищем опытного специалиста, который умеет работать с металлом, читать черт…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Жанаозен ·

Старший инженер

370 000 – 500 000 ₸

Присоединяйтесь к команде ТОО «Каскор-Машзавод»! ТОО «Каскор-Машзавод» приглашает в команду старшего инженера. Мы ищем ответственного специалиста, который сможет контролировать соблюдение т…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz
БАЙБЕКОВ Жанаозен ·

SMM-менеджер

от 200 000 ₸

🔥 Ищем SMM-менеджера в BAITIME! 📍 График: 5/2, 11:00–20:00 💰 Зарплата: 200 000 ₸ 📄 Официальное трудоустройство + полный соцпакет Что нужно делать: 📸 Снимать фото и видео 🎬 Создавать Reels и…

Полный деньБез опытаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz
Жалын 2040 Жанаозен ·

Кладовщик (продукты питания)

250 000 – 300 000 ₸

В крупную торговую компанию требуется кладовщик на склад с продуктами питания Обязанности: Осуществляет прием на склад, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей. Проверя…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz
Tasymaldau company Жанаозен ·

Охранник Жанаозен

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: •Контроль соблюдения порядка в торговом зале и на прилегающей территории. •Предотвращение краж и конфликтных ситуаций. •Проверка системы видеонаблюдения (при наличии). •Операти…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz
FREEDOM MOBILE Жанаозен ·

Директор магазина

400 000 – 500 000 ₸

FREEDOM MOBILE - ЭТО ВСЕРЬЁЗ И НАДОЛГО! МЫ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ВЫБОР: Официальная зарплата и оформление по ТК РК Неограниченная премия по результатам работы График работы: 5/2 (выходные воскресение…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.