Зарплаты

Зарплата видеографа в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 339 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя339 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (339 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OTAU GROUP Шымкент ·

Видеограф

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: • Организация и проведение фото- и видеосъемки объектов компании. • Съемка строительных объектов, хода строительства, корпоративных мероприятий и интервью. • Монтаж видеоролико…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Kupialco Алматы ·

Видеограф

от 200 000 ₸

Обязанности: Съемка роликов в магазине Монтаж отснятого материала Требования: Наличие видеокамеры Наличие студийного света Сдача материала в срок Объем: 16 роликов в месяц Условия: Своеврем…

Частичная1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Baiterek School of Science and Technology Алматы ·

Видеограф

400 000 – 500 000 ₸

Описание Мы ищем топового видеографа в профессиональную продакшн-команду. Если вы хотите создавать качественный видеоконтент, работать в энергичной команде и участвовать в крупных проектах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kefir agency Астана ·

Видеограф

350 000 ₸

Ищем ВИДЕОГРАФА в SMM-агентство! (г. Астана) Ищем человека, который создает сочные Reels/TikTok и шарит за тренды Что по условиям: • Удаленка + выезды на съемки по Астане • График: Пн–Пт, 1…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
BYD Holding Алматы ·

Видеограф

350 000 ₸

В строительную компанию требуется талантливый Видеограф, способный передать масштаб, эстетику и динамику наших объектов. Мы строим жилые и коммерческие комплексы и хотим показывать процесс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Wvcreators Астана ·

Видеограф

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Съёмка танцевальных турниров, соревнований по спортивной гимнастике и спортивных мероприятий Фиксация динамичных моментов, эмоций участников и ключевых элементов выступлений Мо…

СтажировкаБез опытаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (339 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.