Зарплаты

Зарплата видеооператора в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя218 083 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль120 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль292 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль120 000 ₸
Медиана246 250 ₸
Верхний квартиль292 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 120 000 ₸ и 292 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 292 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 144%.
  • Средняя (218 083 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (218 083 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 120 000 ₸ до 292 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 120 000 ₸ и четверть больше 292 333 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 250 ₸ — рыночный уровень, выше 292 333 ₸ — сильная четверть, ниже 120 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.