Зарплаты

Зарплата в компании Винокурова Е.А в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана581 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя581 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль581 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль581 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль581 250 ₸
Медиана581 250 ₸
Верхний квартиль581 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 581 250 ₸ и 581 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 581 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Винокурова Е.А Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам в студию коррекции фигуры (Астана) Ищем целеустремлённого менеджера по продажам в студию коррекции фигуры, которая работает на рынке уже 9 лет и имеет 2 филиала в Астан…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Винокурова Е.А Астана ·

Менеджер по продажам (входящие заявки+работа с базой)

500 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам в студию коррекции фигуры (Астана) Ищем целеустремлённого менеджера по продажам в студию коррекции фигуры, которая работает на рынке уже 9 лет и имеет 2 филиала в Астан…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Винокурова Е.А Астана ·

Администратор

400 000 – 550 000 ₸

Администратор с функциями продаж в студию коррекции фигуры (Астана) Мы ищем энергичного коммуникабельного администратора, которая любит работать с людьми, умеет красиво презентовать услуги…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Винокурова Е.А Астана ·

Администратор (с продажами услуг студии)

400 000 – 550 000 ₸

Администратор с функциями продаж в студию коррекции фигуры (Астана) Мы ищем энергичного коммуникабельного администратора, которая любит работать с людьми, умеет красиво презентовать услуги…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Винокурова Е.А Астана ·

Мастер по коррекции фигуры

300 000 – 500 000 ₸

Обучение с последующим трудоустройством - Мастер по коррекции фигуры Мастер по коррекции фигуры. Обучаем сами 🔥 Мастер аппаратной коррекции фигуры NewBody | Астана 💰 Доход от 350 000 до 700…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Винокурова Е.А Астана ·

Мастер по коррекции фигуры

300 000 – 500 000 ₸

Обучение с последующим трудоустройством - Мастер по коррекции фигуры Мастер по коррекции фигуры. Обучаем сами 🔥 Мастер аппаратной коррекции фигуры NewBody | Астана 💰 Доход от 350 000 до 700…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (581 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (581 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 581 250 ₸ до 581 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 581 250 ₸ и четверть больше 581 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 581 250 ₸ — рыночный уровень, выше 581 250 ₸ — сильная четверть, ниже 581 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.