Зарплаты

Зарплата в компании ВиВаГа - Лада в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана426 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя426 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль426 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль426 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль426 428 ₸
Медиана426 428 ₸
Верхний квартиль426 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 426 428 ₸ и 426 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 426 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Менеджер по продажам автомобилей JAC/Škoda

300 000 – 700 000 ₸

Автоцентр «ВиВаГа-Лада» Сеть автосалонов, мы являемся официальными дилерами таких известных мировых производителей автомобилей как: Kia, JAC, Škoda. Приглашаем кандидатов на вакансию менедж…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Менеджер по продажам автомобилей KIA

300 000 – 700 000 ₸

Автоцентр «ВиВаГа-Лада» Сеть автосалонов, мы являемся официальными дилерами таких известных мировых производителей автомобилей как: Kia, JAC. Приглашаем кандидатов на вакансию менеджер по п…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Технический директор (автоцентр)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организовывать деятельность технических служб предприятия (ремонтный цех, отдел гарантийного обслуживания, отдел продаж услуг сервиса, кузовной цех, отдел запасных частей); Упр…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

от 350 000 ₸

Обязанности: Подбор запчастей Поиск и заказ запчастей, контроль поступлений Распределение по заказам Входящие/исходящие звонки Консультирование клиентов по запчастям Требования: Обязательно…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Заведующий складом запчастей (автоцентр)

от 300 000 ₸

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску инструментов, запасных частей и материалов Ведет учет складских операций Требования: Опыт работы на позиции зав складом (…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Администратор торгового зала

от 185 000 ₸

В автосалон требуется человек, на должность администратора торгового зала Обязанности: Встреча посетителей дилерского центра. Приём распределение входящих звонков. Работа с электронной почт…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (426 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (426 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 426 428 ₸ до 426 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 426 428 ₸ и четверть больше 426 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 426 428 ₸ — рыночный уровень, выше 426 428 ₸ — сильная четверть, ниже 426 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.