Зарплаты

Зарплата в компании ВК-Профиль в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана303 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя310 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль303 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль303 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль303 333 ₸
Медиана303 333 ₸
Верхний квартиль303 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 303 333 ₸ и 303 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 303 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВК-Профиль Усть-Каменогорск ·

Кладовщик

от 420 000 ₸

Обязанности: Поступление и выдача товара со склада Учёт товаров и материалов в 1С:Бухгалтерия Требования: Пунктуальный Ответственный Умение работать в коллективе Опыт работы кладовщиком Усл…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ВК-Профиль Семей ·

Менеджер по продажам (сотрудница/сотрудник)

от 350 000 ₸

Адрес: г. Семей, ул. Джангильдина 103 Обязанности: Работа с покупателями в офисе Прием и оформление заказа Оформление документов в 1С:Бухгалтерия Требования: Ответственность Пунктуальность…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
ВК-Профиль Усть-Каменогорск ·

Оператор профилегибочного агрегата

от 320 000 ₸

Обязанности: Изготовление Профнастила, Металлочерепицы, Профиля... Работа с прокатным оборудованием Требования: Внимательность Соблюдение ТБ аккуратность точное выполнение поданной заявки У…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ВК-Профиль Усть-Каменогорск ·

Стропальщик

от 300 000 ₸

Обязанности: Погрузка-выгрузка товара на складе Требования: Аккуратный Ответственный Пунктуальный Условия: Соц пакет Работа на складе График работы Пн-Пт с 8 до 17 ч, суббота с 9 до 13 ч

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ВК-Профиль Усть-Каменогорск ·

Машинист мостового крана

от 300 000 ₸

Обязанности: Погрузка и разгрузка машин Подача материалов в производстве (рулоны) Требования: Умение работать в коллективе Навыки крановщика (мостового и козлового) Условия: Соц. Пакет С ис…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ВК-Профиль Усть-Каменогорск ·

Уборщица/Уборщик служебных помещений

от 240 000 ₸

Обязанности: Уборка в офисе Уборка бытовых помещений Требования: Аккуратная/ый Трудолюбивая/ый Ответственная/ый Исполнительная/ый Условия: Соц. пакет Рабочий день с 8.00 до 17.00ч (обед с 1…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (303 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (310 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 303 333 ₸ до 303 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 303 333 ₸ и четверть больше 303 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 303 333 ₸ — рыночный уровень, выше 303 333 ₸ — сильная четверть, ниже 303 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.