Зарплаты

Зарплата водителя руководителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана372 957 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя323 702 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана372 957 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (323 702 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bereke Bank Алматы ·

Водитель руководителя

до 400 000 ₸

Обязанности: Транспортное сопровождение руководителя на служебном автомобиле Банка; Обеспечение комфортного и безопасного передвижения; Контроль технического состояния автомобиля. Требовани…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
KazInvestStroy Усть-Каменогорск ·

Водитель руководителя

350 000 – 385 000 ₸

Ищем профессионального и надежного водителя персонального класса для сопровождения руководителя компании. Вакансия предполагает регулярные междугородние и региональные поездки, поэтому необ…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Согринская ТЭЦ Усть-Каменогорск ·

Водитель руководителя

от 360 914 ₸

Обязанности: Обеспечение безаварийного, комфортного, профессионального вождения автомобиля: Выполнение различных поручений (профессионального и личного характера) Выполнение конфиденциальны…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Pantos Logistics Kazakhstan Алматы ·

Водитель руководителя

349 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечение безопасного и комфортного передвижения руководителя. Соблюдение делового этикета, пунктуальность и вежливое отношение. Требования: * Отличное знание города и умение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
ӨЖЕТ-Астана Астана ·

Водитель руководителя

от 350 000 ₸

Требуется личный водитель для руководителя (г. Астана). Ищем надежного человека, которому можно доверять и который умеет держать высокий уровень ответственности в работе. Обязанности: поезд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Шығыс ШПЗ Семей ·

Водитель руководителя

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Обеспечение безопасной и своевременной перевозки руководителя. Подача автомобиля в назначенное место и время. Планирование оптимального маршрута движения. Содержание автомобиля…

Полный день3–6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (372 957 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (323 702 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 372 957 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.