Зарплаты

Зарплата водителя вилочного погрузчика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 769 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана358 000 ₸
Верхний квартиль385 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 385 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бетон Строй Инвест Караганда ·

Водитель вилочного погрузчика

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Производить погрузочные, разгрузочные, монтажные работы на кране, с соблюдением техники безопасности при производстве работ. Содержание техники в исправном состоянии. Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Аверс Бетон Астана ·

Водитель вилочного погрузчика

от 500 000 ₸

Обязанности: знать конструкцию погрузчика и правила его эксплуатации, применяемые сорта горючих и смазочных материалов, определять неисправности в работе погрузчика; уметь управлять погрузч…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Аквилон Трейд Павлодар ·

Водитель вилочного погрузчика

320 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Управлять аккумуляторными вилочными погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель гру…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
KazGer Астана ·

Водитель вилочного погрузчика

до 350 000 ₸

Обязанности: • Погрузка, разгрузка и перемещение товаров и материалов по территории производства. • Обеспечение сохранности перевозимого груза. • Контроль технического состояния автокары. Т…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UniMax GROUP Караганда ·

Водитель вилочного погрузчика

от 350 000 ₸

Обязанности: Управление вилочным погрузчиком при погрузке, разгрузке, перемещении и штабелировании грузов. Контроль устойчивости и правильного размещения груза с учетом его массы и габарито…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
МК Евразия Агро Павлодар ·

Водитель вилочного погрузчика

от 350 000 ₸

Обязанности: Погрузка, разгрузка и перемещение готовой продукции (мешков с мукой) на территории предприятия. Транспортировка продукции с производства на склад. Погрузка готовой продукции в…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 769 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 385 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 385 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 000 ₸ — рыночный уровень, выше 385 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.