Зарплаты

Зарплата в компании Восхождение в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана460 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя541 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль690 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана460 000 ₸
Верхний квартиль690 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 690 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 690 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (541 666 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Восхождение Алматы ·

Торговый представитель

600 000 – 1 000 000 ₸

В ФИЛИАЛ КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЕТСЯ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (ОТ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ). ПРОДУКЦИЯ - БЫТОВАЯ ЭЛЕКТРОТЕХНИКА (БРЕНДЫ "РЕСАНТА", "HUTER", "ВИХРЬ"). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Совокупный до…

Полный день1–3 годаАлматы
Восхождение Караганда ·

Торговый представитель / Менеджер по продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА» с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER И ВИХРЬ. Наша продукция представлена более чем в 100 городах…

Полный деньБез опытаКараганда
Восхождение Атырау ·

Директор филиала/Директор по продажам

600 000 – 900 000 ₸

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА»с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах Р…

Полный день3–6 летАтырау
Восхождение Атырау ·

Директор филиала / Директор по продажам

600 000 – 900 000 ₸

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА»с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах Р…

Полный день3–6 летАтырау
Восхождение Алматы ·

Водитель-экспедитор на личном автомобиле

от 700 000 ₸

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА»с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах Р…

Полный день1–3 годаАлматы
Восхождение Актау ·

Торговый представитель

от 600 000 ₸

В ФИЛИАЛ КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЕТСЯ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРОДУКЦИЯ- БЫТОВАЯ ЭЛЕКТРОТЕХНИКА (БРЕНДЫ "РЕСАНТА", "HUTER", "ВИХРЬ") ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Средний совокупный доход от 600…

Полный день1–3 годаАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (460 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (541 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 690 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 690 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 460 000 ₸ — рыночный уровень, выше 690 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.