Зарплаты

Зарплата врача акушера-гинеколога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 42 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана559 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя461 870 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль349 174 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль562 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль349 174 ₸
Медиана559 000 ₸
Верхний квартиль562 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 349 174 ₸ и 562 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 562 800 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (461 870 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 42 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
D-Doctor Астана ·

Врач акушер-гинеколог

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Оказывать квалифицированную медицинскую помощь, применяя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации по специальности. Информировать пациента о возможн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Атаханова Алуа Алматы ·

Врач акушер-гинеколог

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обязанности: — Приём и сопровождение пациентов — Выполнение назначений врача, проведение процедур — Подготовка кабинета и медицинских инструментов Требования: — Медицинское обр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Dr.Atakhanova Алматы ·

Врач акушер-гинеколог

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: — Приём и консультация пациентов — Диагностика и лечение гинекологических заболеваний — Проведение гинекологических процедур — Ведение медицинской документации Требования: — Вы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Azia Medical Алматы ·

Врач акушер-гинеколог

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультация пациента Консервативное лечение Оперативное лечение Требования: Наличие всех необходимых сертификатов Умение работать на аппарате УЗИ введение медицинской документ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ESSENCE MED GROUP Астана ·

Врач акушер-гинеколог

200 000 – 1 000 000 ₸

Ищем врача эстетической гинекологии! В самую дизайнерскую и красивую клинику на Ботаническом в городе Астана приглашаем специалиста по эстетической гинекологии. Если вы любите свою професси…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеАстана
Ару Клиник Алматы ·

Врач акушер-гинеколог

от 800 000 ₸

Обязанности: Проведение первичного и повторного приема; Сбор анамнеза и проведение гинекологического осмотра; Пептидная терапия; Диагностика и лечение гинекологических заболеваний; Назначен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (559 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (461 870 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 349 174 ₸ до 562 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 349 174 ₸ и четверть больше 562 800 ₸.

Откуда данные?

Из 42 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 559 000 ₸ — рыночный уровень, выше 562 800 ₸ — сильная четверть, ниже 349 174 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.