Зарплаты

Зарплата врача-дерматокосметолога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана657 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя704 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль657 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль881 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль657 000 ₸
Медиана657 000 ₸
Верхний квартиль881 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 657 000 ₸ и 881 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 881 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (704 400 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
The Garden Studio Алматы ·

Врач-Дерматокосметолог

800 000 – 3 000 000 ₸

Main - премиальная сеть салонов красоты. О нас: Современная сеть салонов красоты с направлением эстетической медицины и с акцентом на качество, репутацию и долгосрочные отношения с пациента…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
САНКЕШЕВА М.А. Астана ·

Врач-дерматокосметолог

250 000 – 1 500 000 ₸

Дерматокосметолог в Profi Clinic by Dr. Sankesheva ✨ Ищем врача, который любит свою профессию и хочет работать в современной клинике с сильной командой и постоянным потоком пациентов. Profi…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Врач-дерматокосметолог

800 000 – 1 000 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Венера ATD Актобе ·

Врач-дерматокосметолог

300 000 – 1 000 000 ₸

Врач-косметолог Обязанности: • Консультирование клиентов и составление индивидуального плана лечения. • Лечение акне и постакне. • Выполнение инъекционных процедур: биоревитализация, мезоте…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
МЕДИЦИНСКАЯ КЛИНИКА Астана ·

Врач-дерматокосметолог

от 1 000 000 ₸

Мы в Sulu Clinic ищем амбициозных и целеустремленных врачей-дерматокосметологов, готовых развиваться и достигать новых высот в эстетической медицине Обязанности: Консультирование и прием па…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Wish List Алматы ·

Врач-дерматокосметолог

от 700 000 р.

Врач-косметолог — Требуется врач-косметолог с высшим медицинским образованием и опытом работы от 5 лет. Обязанности Проведение инъекционных процедур (ботулинотерапия, филлеры, мезотерапия и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (657 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (704 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 657 000 ₸ до 881 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 657 000 ₸ и четверть больше 881 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 657 000 ₸ — рыночный уровень, выше 881 000 ₸ — сильная четверть, ниже 657 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.