Зарплаты

Зарплата врача офтальмолога в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 36 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 260 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя355 267 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль285 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль449 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль285 500 ₸
Медиана312 260 ₸
Верхний квартиль449 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 285 500 ₸ и 449 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 449 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (355 267 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оптика Народная Петропавловск ·

Врач-офтальмолог

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Вакансия: Детский врач-офтальмолог 👁️‍🗨️👶 В дружную команду современной оптики в городе Костанай требуется детский врач-офтальмолог. Мы ищем внимательного и доброжелательного специалиста, к…

Частичная3–6 летВ офисеПетропавловск
OcuMed Алматы ·

Врач-офтальмолог

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Проводить диагностику зрения на современном оборудовании (авторефрактометрия и др.). Осуществлять подбор средств коррекции зрения любой сложности (монофокальные, астигматически…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Оптика Народная Усть-Каменогорск ·

Врач-офтальмолог

400 000 – 1 000 000 ₸

Именно то место, которое вы искали. Мы ищем жизнерадостных людей, которые готовы стать лучшей версией себя, меняться в лучшую сторону, делать жизнь людей ярче и лучше, а самое главное мы ищ…

Частичная1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Оптика Народная Шымкент ·

Врач-офтальмолог

400 000 – 1 000 000 ₸

Именно то место, которое вы искали. Мы ищем жизнерадостных людей, которые готовы стать лучшей версией себя, меняться в лучшую сторону, делать жизнь людей ярче и лучше, а самое главное мы ищ…

Частичная1–3 годаВ офисеШымкент
Оптика Народная Семей ·

Врач-офтальмолог

400 000 – 1 000 000 ₸

Именно то место, которое вы искали. Мы ищем жизнерадостных людей, которые готовы стать лучшей версией себя, меняться в лучшую сторону, делать жизнь людей ярче и лучше, а самое главное мы ищ…

Частичная1–3 годаВ офисеСемей
Оптика Народная Костанай ·

Врач-офтальмолог

400 000 – 1 000 000 ₸

Именно то место, которое вы искали. Мы ищем жизнерадостных людей, которые готовы стать лучшей версией себя, меняться в лучшую сторону, делать жизнь людей ярче и лучше, а самое главное мы ищ…

Частичная1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 260 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (355 267 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 285 500 ₸ до 449 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 285 500 ₸ и четверть больше 449 000 ₸.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 260 ₸ — рыночный уровень, выше 449 000 ₸ — сильная четверть, ниже 285 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.