Зарплаты

Зарплата врача оториноларинголога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана331 386 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя338 883 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль244 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 692 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль244 250 ₸
Медиана331 386 ₸
Верхний квартиль487 692 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 244 250 ₸ и 487 692 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 692 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Медицинский центр EMIRMED Алматы ·

Врач-оториноларинголог

от 2 000 000 ₸

ЭМИРМЕД - сеть многопрофильных клиник №1 в Казахстане Добро пожаловать в «ЭМИРМЕД» - исключительную сеть круглосуточных медицинских центров, где забота о здоровье стала делом всей жизни. На…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Доктор Әбілқасымқызы Алматы ·

Врач-оториноларинголог

от 700 000 ₸

В обязанности входит: - оказание консультативных услуг по диагностике, лечению и профилактике заболеваний ЛОР-органов с использованием современных методов диагностики, лечения и реабилитаци…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
АСМЕД Алматы ·

Врач - оториноларинголог

200 000 – 650 000 ₸

Приглашаем профессионалов своего дела, влюбленных в медицину, на позицию Врача - Оториноларинголог в платное отделение! ТОО «АСМЕД» – это сеть современных поликлиник, работающая с 2017 года…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью АЛТЫН ҚЫРАН-8 Астана ·

Врач-оториноларинголог

от 401 000 ₸

врач оториноларинголог Врач-оториноларинголог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЛДЦ Авиценна Алматы ·

Врач-оториноларинголог

от 400 000 ₸

Обязанности: амбулаторный прием пациентов диагностика назначение лечения работа с медицинской документацией Требования: опыт работы не менее пяти лет послевузовская подготовка или специализ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
LOR clinic Шымкент ·

Врач-оториноларинголог

от 300 000 ₸

Обязанности: Прием пациентов Работа с мис желательно оперирующий Требования: На полный день Стрессоустойчивый владение мис Условия: Хорошие По договору Все обсудим во время собеседования

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (331 386 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (338 883 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 244 250 ₸ до 487 692 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 244 250 ₸ и четверть больше 487 692 ₸.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 331 386 ₸ — рыночный уровень, выше 487 692 ₸ — сильная четверть, ниже 244 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.